Toolbox Kategorie

Good-Practice: Das Zertifikat berufundfamilie – Auszeichnung für attraktive Arbeitgeber

×

Fehlermeldung

  • Deprecated function: Optional parameter $input declared before required parameter $form_state is implicitly treated as a required parameter in require_once() (Zeile 8 von /is/htdocs/wp12320292_9RUUWB3AYY/www/drupal7/drupal-7.92/sites/zusannah.de/modules/multiupload_filefield_widget/multiupload_filefield_widget.module).
  • Deprecated function: Optional parameter $terms declared before required parameter $node is implicitly treated as a required parameter in include_once() (Zeile 1439 von /is/htdocs/wp12320292_9RUUWB3AYY/www/drupal7/drupal-7.92/includes/bootstrap.inc).
  • Deprecated function: Optional parameter $args declared before required parameter $node is implicitly treated as a required parameter in include_once() (Zeile 1439 von /is/htdocs/wp12320292_9RUUWB3AYY/www/drupal7/drupal-7.92/includes/bootstrap.inc).
Beschreibung der Maßnahme: 

Die Auditierung audit berufundfamilie soll Organisationen dazu verhelfen, ihre Personalpolitik familien- und lebensphasenbewusst auszurichten. Nach der Erhebung des Status quo werden passgenaue und bedarfsgerechte Maßnahmen anhand von acht Handlungsfeldern erarbeitet. Nach erfolgreicher Zertifizierung erhielt das fem Forschungsinstitut Edelmetalle + Metallchemie das Zertifikat als Qualitätsnachweis einer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik, das vielfältig einsetzbare Zertifikatslogo sowie ein Kurzportrait mit einer Beschreibung derjenigen Angebote, welche zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben bereits umgesetzt wurden. Auf diese Art und Weise bleibt das fem Forschungsinstitut Edelmetalle + Metallchemie attraktiv für die Beschäftigten und das Image als Arbeitgebender in der Region wird gestärkt.

Ziel(e): 
  • Gewinnung und Bindung von Fachkräften
  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Erfolgreicher Umgang mit Vielfalt und Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung der Personalarbeit und-entwicklung
  • Engagement für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik sichtbar machen
Zielgruppe(n): 
Senior Professionals
Wiedereinsteigende
Eingebracht von: 
Erfahrungs-Schlaglicht

Ziel der Auditierung war die Erhaltung der bereits stark ausgeprägten Kultur der individuellen Bedarfs- und Bedürfnisorientierung sowie die Verankerung einer tragfähigen Balance zwischen Institutssinteressen und Mitarbeiterbelangen.“

Weiterführende Informationen: